2019年04月27日

チラシの裏

あー、なるほど。

AP2個使用だと
ドロップアイテム・ステージpt・宝箱pt・親密度・Lvアップpt・テンションptが
それぞれ倍。

ブースターだとLvアップptが使用数×10 で
(ステージ+宝箱pt)+(ステージ+宝箱pt)×ブースター使用数×100% ってなわけですね。
※3個以上使用時


Rank46でAP×2+ブースター×12だと

ステージpt:6,000 ×2 →12,000pt
ギフトBOX:12,000 ×2 →24,000pt
ブースター(1200%):18,000 × 1200 →216,000pt
合計:252,000pt
↑ コレに ポイントボーナス(称号込み):0~1120% ×18,000pt を
足した数が得られます。

さらにテンションボーナス(300%=54,000)を加えると
30分間あたりの獲得ptがわかります。


間違っててもチラウラなのでご容赦を。




それにしても今回のこの変更はシルバー会員が有利すぎ。
フルゲージからアンコ3連荘を休憩抜きでやれるってのは
テンションゲージを絡めて考えるととんでもなく差がつきますね。
課金してるんだから当然なんですが 


ところで
VRとかいうコンテンツが死んでて、キラトキ覚醒も普通にできるようになって
おまけに★6まで出されちゃったゴールド会員様は息してますかー?(笑)

  
Posted by hide_keyaki at 13:00Comments(0)

2019年03月25日

ver.1.27.497

190325a190325b

日向坂46のデビューに合わせてか、改名発表から1ヶ月以上も経ってようやく対応。

190325d
ひらがなけやき→日向坂46、漢字欅→欅坂46にそれぞれ表記変更


190325f
ついでになのか何をいまさら「お別れ」の上限数増加。
いやさぁ...こうじゃなくてアンコールのブースター使用時みたいな
数量変更じゃないとあんまり意味ないんだけど。


190325e
テンションゲージの表記変更。
どうせならアンコールランクのゲージも数値化してほしかった。
というか、経験値・スキルゲージ等 全部直せと。


掲示板終了。
ホーム画面から消えた時点でいらなかったでしょ。移動が面倒だし。
使ってなかったからほんとにどうでもいいけど
これで鯖の負荷が軽くなるなら大歓迎です。


その他

190325c
日向坂46グループロゴの表示。
前回のアップデート前までAndroid版はしばらくロゴ表示されてなかったんですよね。
PC版は問題なかったから軽量化だったのかと思ってましたが
戻したって事はやっぱり処理ミスだった?


190325i190325g
ガチャ画面のモニター(?)にも日向坂46ロゴ表示と空色ペンライト追加。

190325h
お仕事のひらがなch→日向坂46ch
テキストデータの差し替えだけだから当たり前ですが



もうイベントも分けてほしいですね。
仮想イベントならドラマ・舞台みたいにダブルキャストって感じで
役柄をそれぞれに割り振って「日向坂46版」「欅坂46版」とか。
手間(シナリオ)は同じで参加メンバー(カード)は増やせるし。

出演料がどうなってるのか知らんけど。


2019.03.27 追記
イベントランキング表示にも変更がありました。
190326a
横スクロールに関してはモタつきがないから気にしてませんでしたけど
これはいい変更ですね。見たくもないツラを見なくてすむので重宝しそうです。

  
Posted by hide_keyaki at 11:30Comments(0)

2019年02月27日

★6

info 20190227 サイマジョ星6
この手のゲームにはお決まりのシステムですが
ついにこの日が来たかって感じですかね。

ただねぇ、導入するのはいいんだけど
スキルのインフレはすでに上がりすぎてたし
ゴールド会員様の特典の価値を下げるようで
ただ単に自分たちの首を絞めてるだけなんじゃないかと。

写真もボイスも使いまわしでBGMが増えるだけとか
需要もなにもあったもんじゃない。

ライブ映像とかオリジナル音源を使えるくらい
欅坂運営が協力してくれるんなら
CDの生写真の没データでも使ってカードを作ればいいのに。



とりあえずひらがなくりすますガチャでメンバーを選別した事は
絶対に許さん





2019.03.03 追記
お仕事の大成功が運頼みだからなかなか終わらんかった。

星6チャレンジ(1)エンブレム6

日向坂46の★6なんて4月以降だろうし
もちろんガチャに使うダイヤなんかないから
エンブレムはずーっと塩漬けだろうなぁ...。

  
Posted by hide_keyaki at 13:14Comments(0)